Ab dem 1. Juni 2013 erhalten die Mitarbeitenden, die unter die AVR-DW-EKD fallen, eine Erhöhung ihrer Entgelte um 3,1 % und ab dem 1. März 2014 noch einmal 1,3 %. Abgelehnt wurde eine Beteiligung der Mitarbeitenden an den Kosten der kirchlichen Zusatzversorgung, die die Dienstgeber bis zuletzt vehement eingefordert hatten.

Für den Erholungsurlaub war eine neue Regelung zu vereinbaren, da die alte nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichtes unwirksam war. In Zukunft erhalten alle neu eingestellten Mitarbeitenden 29 Tage Urlaub, nach einer Beschäftigungszeit von 4 Jahren erhöht sich der Anspruch auf 30 Tage.

Für Auszubildende gibt es eine Erhöhung von 50 Euro und Erholungsurlaub in Höhe von 27 Tagen.

Weiterlesen … Sitzung der ARK-DW-EKD 17.4.2013

Die Tagesordnung der letzten Sitzung der ARK-RWL am 12.04.2013 umfasste nur wenige Tagesordnungspunkte, war aber trotzdem nicht ohne Brisanz.

Erstmals hat die ARK-RWL über ein politisches Statement beraten. Thema ist die Finanzierung der Häuslichen Pflege.

Weiterlesen … Sitzung der Arbeitsrechtlichen Kommission rwl am 12. April

Am 13.03.2013 fand die zweite Sitzung der ARK-RWL im Jahr 2013 statt. Anders als beim Konklave in Rom werden die Abstimmungsergebnisse nicht mit eingefärbtem Rauch signalisiert sondern hier im Newsletter veröffentlicht

Weiterlesen … Aus der ARK-RWL

Wichtigster Tagesordnungspunkt war die Entgeltrunde 2013, in der zum Juni des Jahres eine Gehaltserhöhung erwartet wird. Dienstgeber und Dienstnehmer stellten ihre Forderungen vor und versuchten auszuloten, auf welcher Basis gemeinsame Beschlüsse dazu gefasst werden können.

Weiterlesen … ARK-DW-EKD am 30. Januar 2013

Mit einem Sondernewsletter vom 25.10.2012 (43a/2012) hatten wir bereits darüber informiert, dass die ARK-RWL zur Frage der Überleitung der Pflegehilfskräfte und des hauswirtschaftlichen Personals doch noch zu einer Einigung gekommen ist. Der vkm-rwl hatte bereits in der Sitzung im September eine Konkretisierung der Überleitungsbestimmungen beantragt, um die Berücksichtigung der linearen Erhöhung um 3,5% auch für die von der Neueingruppierung betroffenen Arbeitsbereiche verbindlich zu regeln. Die ursprüngliche Regelung – so hatte sich im Nachhinein herausgestellt – bot hier einen Interpretationsspielraum, der insbesondere im Bereich der Diakonie zu Lasten der Beschäftigten genutzt worden ist. Dies ist in der Öffentlichkeit auf erhebliche Kritik gestoßen.

Weiterlesen … Sitzung der ARK-RWL am 24. Oktober 2012