§ 40 MVG.EKD - Urlaubsplanung § 40 MVG-EKD außerhalb des Dienstplanes Kirchengerichtsverfahren Gesamt-MAV - Gemeinsame MAV o.ä. Initiativrecht und Verfahren Planung der Mitarbeiterversammlung SB- und Jugend- und Auszubildendenvertretung Beschwerderecht Zwischen […]

Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit Allgemeine Arbeitsbedingungen Versetzung, Abordnung, Personalgestellung Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit Befristete Arbeitsverhältnisses und Teilzeitbeschäftigung Eingruppierung, Entgelte, sonstige Leistungen Entgelt im Krankheitsfall, Jubiläumszuwendung, Sterbegeld […]

Die Eingruppierung der Kolleg_innen erfolgt nach den Vorgaben des BAT-KF und der Entgeltgruppenpläne. Mitarbeitervertretungen obliegt im Rahmen der eingeschränkten Mitbestimmung die Aufgabe, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre Richtigkeit hin zu […]

MAV- WAS Soll das? Niederschrift-Protokoll der Sitzung Auscheiden und Ruhen Ehrenamt - Bevorteilung -Schulung Dienstplangenehmigung Die Einladung zur MAV-Sitzung Beschlussfähigkeit und Ersatzmitglieder Wahl und der Mitarbeiterbegriff Wer wird vertreten - […]

Die Arbeitszeitbedingungen vor allem im Gesundheitswesen und in den Erziehungsdiensten sind gekennzeichnet durch Schicht-, Nacht- und Wochenendedienste und eine unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeit und der Arbeitstage. Auch geteilte Dienste, Rufbereitschaften […]

Seit vielen Jahren muss in allen Dienststellen ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach §167 Abs. 2 SGB IX durchgeführt werden. Tatsächlich findet dies oft immer noch nicht statt. Was gibt es dabei […]

Die MAV muss über jede ihrer Sitzungen eine Niederschrift anfertigen. Darüber hinaus sind u.a. Beschlüsse und Briefe an die Dienststellenleitung zu verfassen. Die Niederschrift ist nicht eine lästige Pflicht, sondern […]

Viele Dienstnehmer sind befristet eingestellt oder wollen den Umfang der Arbeitsstunden ändern. Dazu gibt es seit Jahren gesetzliche Regelungen die von den Obergerichten umfassend ausge­legt wurden. Dieses Seminar versucht diese […]

MAV- WAS Soll das? Niederschrift-Protokoll der Sitzung Auscheiden und Ruhen Ehrenamt - Bevorteilung -Schulung Dienstplangenehmigung Die Einladung zur MAV-Sitzung Beschlussfähigkeit und Ersatzmitglieder Wahl und der Mitarbeiterbegriff Wer wird vertreten - […]

Die Eingruppierung der Kolleg_innen erfolgt nach den Vorgaben des AVR-DD und des Eingruppierungskataloges. Mitarbeitervertretungen obliegt im Rahmen der eingeschränkten Mitbestimmung die Aufgabe, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre Richtigkeit hin zu […]

Die Arbeitszeitbedingungen vor allem im Gesundheitswesen und in den Erziehungsdiensten sind gekennzeichnet durch Schicht-, Nacht- und Wochenendedienste und eine unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeit und der Arbeitstage. Auch geteilte Dienste, Rufbereitschaften […]

Kaum ein Thema kann im Rahmen eines Dienstverhältnisses so viele Fragen aufwerfen und Spannungen zwischen Arbeitskollegen erzeugen, wie die Frage wann - wer - wie Urlaub nehmen kann. Das Seminar […]

Das Betriebsrentenrecht Kirchliche Rechtsetzung: ARK -BAT-KF AVR.DD Informationsrechte der MAV Einstellung und die MAV Dienstvereinbarungen Grundsätze des§ 35 MVG.EKD Entscheidung über die Kündigung von MA

Mitarbeitervertretung zwischen den Interessen von Dienstgebern und Dienstnehmern. Die Mitarbeitervertretung hat sich für die Rechte der Mitarbeiter*innen einzusetzen. Durch jede Entscheidung innerhalb der MAV wird ihr Image und ihr Ruf […]

Gesundheit umfasst sowohl das körperliche als auch das psychische und soziale Wohlergehen. Daher muss der Arbeitgeber auch eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchführen, entweder integriert in die Gesamt-Gefährdungsbeurteilung, oder mit Hilfe […]

In diesem Tagesseminar sollen Früherkennungsmöglichkeiten der Suchtprobleme von Beschäftigten vorgestellt werden und die individuellen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen aufgezeigt. Dabei geht es um Alkohol- und Drogenabhängigkeit als auch um Medikamentenmissbrauch. […]

Die Mitarbeitervertretung ist das Interessenvertretungsorgan der Mitarbeitenden in den Einrichtungen und nimmt aktiv durch Beteiligungsrechte an die Kolleg*innen betreffende Entscheidungen teil. Fachliches Wissen und Können sind Voraussetzung für eine starke […]

Dienstvereinbarungen gibt es in den meisten Dienststellen. Zum Thema Arbeitszeit und anderen wichtigen Fragen, werden gerne Dienstvereinbarungen abgeschlossen. Was gibt es dabei zu beachten? Mit dieser und weiteren Fragen zu […]

Urlaub, Arbeitsbefreiung Abmahnung Kündigungsschutz Kündigung (Änderungskündigung, ordentliche/außerordentliche Kündigung) Aufhebungsverträge Arbeitsbescheinigungen, Zeugnisse Betriebliches Eingliederungsmanagement Betriebsübergang gemäß §613a BGB Rationalisierungssicherungsordnung Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrechtliche Fragen und Bearbeitung von praktischen Fällen

§ 40 MVG.EKD - Urlaubsplanung § 40 MVG-EKD außerhalb des Dienstplanes Kirchengerichtsverfahren Gesamt-MAV - Gemeinsame MAV o.ä. Initiativrecht und Verfahren Planung der Mitarbeiterversammlung SB- und Jugend- und Auszubildendenvertretung Beschwerderecht Zwischen […]

Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der Ev. Kirche in Deutschland sind Gegenstand der Fortbildung. Hinzu kommen die • Öffnungsklauseln für Dienstvereinbarungen zwischen Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung im Bereich der AVR-DD. Ferner […]

Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit Allgemeine Arbeitsbedingungen Versetzung, Abordnung, Personalgestellung Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit Befristete Arbeitsverhältnisses und Teilzeitbeschäftigung Eingruppierung, Entgelte, sonstige Leistungen Entgelt im Krankheitsfall, Jubiläumszuwendung, Sterbegeld […]

Das Betriebsrentenrecht Kirchliche Rechtsetzung: ARK -BAT-KF AVR.DD Informationsrechte der MAV Einstellung und die MAV Dienstvereinbarungen Grundsätze des§ 35 MVG.EKD Entscheidung über die Kündigung von MA

MAV- WAS Soll das? Niederschrift-Protokoll der Sitzung Auscheiden und Ruhen Ehrenamt - Bevorteilung -Schulung Dienstplangenehmigung Die Einladung zur MAV-Sitzung Beschlussfähigkeit und Ersatzmitglieder Wahl und der Mitarbeiterbegriff Wer wird vertreten - […]

Seit vielen Jahren muss in allen Dienststellen ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach §167 Abs. 2 SGB IX durchgeführt werden. Tatsächlich findet dies oft immer noch nicht statt. Was gibt es dabei […]

§ 40 MVG.EKD - Urlaubsplanung § 40 MVG-EKD außerhalb des Dienstplanes Kirchengerichtsverfahren Gesamt-MAV - Gemeinsame MAV o.ä. Initiativrecht und Verfahren Planung der Mitarbeiterversammlung SB- und Jugend- und Auszubildendenvertretung Beschwerderecht Zwischen […]

Mitarbeitervertretungen haben nach MVG.EKD mindestens eine Mitarbeiterversammlung zu halten und im Laufe ihrer Amtszeit für die Rechte der Mitarbeitenden bei den verschiedensten Stellen einzutreten. Ein sicheres Auftreten und überzeugendes Sprechen […]

Für Ärztinnen und Ärzte die an Krankenhäusern im Bereich der Evangelischen Kirche im Rheinland, der Evangelischen Kirche von Westfalen und der Lippischen Landeskirche sowie ihrer Diakonischen Werke tätig sind, gilt […]

Urlaub, Arbeitsbefreiung Abmahnung Kündigungsschutz Kündigung (Änderungskündigung, ordentliche/außerordentliche Kündigung) Aufhebungsverträge Arbeitsbescheinigungen, Zeugnisse Betriebliches Eingliederungsmanagement Betriebsübergang gemäß §613a BGB Rationalisierungssicherungsordnung Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrechtliche Fragen und Bearbeitung von praktischen Fällen

Mitarbeitervertretung zwischen den Interessen von Dienstgebern und Dienstnehmern. Die Mitarbeitervertretung hat sich für die Rechte der Mitarbeiter*innen einzusetzen. Durch jede Entscheidung innerhalb der MAV wird ihr Image und ihr Ruf […]

Das Seminar wendet sich an alle Mitarbeitervertreter_innen, die mit dem Arbeitsrecht zu tun haben, also an alle. Sowohl für die erfahrenen Mitarbeitervertreter_innen, die schon jahrelang in der Mitarbeitervertretung sind, aber […]

die gesetzliche Rentenversicherung Rentenrechtliche Zeiten - welche Zeiten sind für die Rente wichtig Erwerbsminderungsrente - welche Voraussetzungen sind zu erfüllen Altersrente - wann kann die Rente beginnen Hinterbliebenenrente - wer […]

Die Kolleg*innen schreiben Gefährdungs- oder Überlastungsanzeigen. Die Mitarbeitervertretung bekommt diese in Kopie. Was aber damit machen? Kann die Mitarbeitervertretung den Kolleg*innen helfen? Mit dieser und weiteren Fragen zu dem Thema […]

Vorstellung von wichtigen Änderungen und Neuerungen des MVG Erfahrungsaustausch über die Mitbestimmung im MVG Beteiligungsverfahren (Grundzüge, Wiederholung) Grundlagenwissen im Arbeits- und Tarifrecht Erarbeitung von Ergebnissen der aus dem Kreis der […]

Das Betriebsrentenrecht Kirchliche Rechtsetzung: ARK -BAT-KF AVR.DD Informationsrechte der MAV Einstellung und die MAV Dienstvereinbarungen Grundsätze des § 33 und § 35 MVG.EKD

MAVen haben ein Kontrollrecht im Hinblick auf Dienstpläne. Durch die Entscheidung des Kirchengerichtshofes vom 9.12.2020 wurde dieses Recht verstärkt und die Begründung dazu geliefert. Nur wenn man weiß, wie Dienstpläne […]

§ 40 MVG.EKD - Urlaubsplanung § 40 MVG-EKD außerhalb des Dienstplanes Kirchengerichtsverfahren Gesamt-MAV - Gemeinsame MAV o.ä. Initiativrecht und Verfahren Planung der Mitarbeiterversammlung SB- und Jugend- und Auszubildendenvertretung Beschwerderecht Zwischen […]

Die Mitarbeitervertretung ist das Interessenvertretungsorgan der Mitarbeitenden in den Einrichtungen und nimmt aktiv durch Beteiligungsrechte an die Kolleg*innen betreffende Entscheidungen teil. Fachliches Wissen und Können sind Voraussetzung für eine starke […]