
Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rheinland-Westfalen-Lippe
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Das Betriebsrentenrecht Kirchliche Rechtsetzung: ARK -BAT-KF AVR.DD Informationsrechte der MAV Einstellung und die MAV Dienstvereinbarungen Grundsätze des§ 35 MVG.EKD Entscheidung über die Kündigung von MA
MAV- WAS Soll das? Niederschrift-Protokoll der Sitzung Auscheiden und Ruhen Ehrenamt - Bevorteilung -Schulung Dienstplangenehmigung Die Einladung zur MAV-Sitzung Beschlussfähigkeit und Ersatzmitglieder Wahl und der Mitarbeiterbegriff Wer wird vertreten - Dienststellenleitung Verweigerung Zustimmung Dienstplan
Urlaub, Arbeitsbefreiung Abmahnung Kündigungsschutz Kündigung (Änderungskündigung, ordentliche/außerordentliche Kündigung) Aufhebungsverträge Arbeitsbescheinigungen, Zeugnisse Betriebliches Eingliederungsmanagement Betriebsübergang gemäß §613a BGB Rationalisierungssicherungsordnung Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrechtliche Fragen und Bearbeitung von praktischen Fällen
die gesetzliche Rentenversicherung Rentenrechtliche Zeiten - welche Zeiten sind für die Rente wichtig Erwerbsminderungsrente - welche Voraussetzungen sind zu erfüllen Altersrente - wann kann die Rente beginnen Hinterbliebenenrente - wer hat Anspruch Allgemeine Hinweise zum Antragsverfahren Rentenantrag kirchliche Zusatzversorgungskasse Altersvorsorge Riesterrente Entgeltumwandlung praktische Fallbeispiele
Das Betriebsrentenrecht Kirchliche Rechtsetzung: ARK -BAT-KF AVR.DD Informationsrechte der MAV Einstellung und die MAV Dienstvereinbarungen Grundsätze des § 33 und § 35 MVG.EKD
Das Betriebsrentenrecht Kirchliche Rechtsetzung: ARK -BAT-KF AVR.DD Informationsrechte der MAV Einstellung und die MAV Dienstvereinbarungen Grundsätze des § 33 und § 35 MVG.EKD
§ 40 MVG.EKD - Urlaubsplanung § 40 MVG-EKD außerhalb des Dienstplanes Kirchengerichtsverfahren Gesamt-MAV - Gemeinsame MAV o.ä. Initiativrecht und Verfahren Planung der Mitarbeiterversammlung SB- und Jugend- und Auszubildendenvertretung Beschwerderecht Zwischen Stühlen der Erwartungen Transition und Fortbildung Außerordentliche Kündigungen
Die Mitarbeitervertretung ist das Interessenvertretungsorgan der Mitarbeitenden in den Einrichtungen und nimmt aktiv durch Beteiligungsrechte an die Kolleg*innen betreffende Entscheidungen teil. Fachliches Wissen und Können sind Voraussetzung für eine starke Dienstgemeinschaft und Wahrnehmung der Interessen der Mitarbeitenden. Dieses Seminar vermittelt zu unseren vertiefenden Grundseminaren ein Basiswissen insbesondere für Neueinsteiger in die Mitarbeitervertretungsarbeit. Folgende Inhalte werden […]