MVG Grundseminar III (Block 21 – 30)

Parkhotel Kevelaer Neustraße 10, Kevelaer, Deutschland, Deutschland

§ 40 MVG.EKD - Urlaubsplanung § 40 MVG-EKD außerhalb des Dienstplanes Kirchengerichtsverfahren Gesamt-MAV - Gemeinsame MAV o.ä. Initiativrecht und Verfahren Planung der Mitarbeiterversammlung SB- und Jugend- und Auszubildendenvertretung Beschwerderecht Zwischen Stühlen der Erwartungen Transition und Fortbildung Außerordentliche Kündigungen

750,00€

Arbeitsrecht AVR-DD

Hotel zur Post Neuwieder Str. 44, Waldbreitbach, Deutschland, Deutschland

Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der Ev. Kirche in Deutschland sind Gegenstand der Fortbildung. Hinzu kommen die • Öffnungsklauseln für Dienstvereinbarungen zwischen Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung im Bereich der AVR-DD. Ferner werden die Eingruppierungsregelungen • der AVR-DD eingehend erläutert. Grundlagen Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-DD) Dienstvereinbarungen Bundesgesetzliche Ergänzungen wie TzBfG, ArbZG, etc. Arbeit in Kleingruppen anhand von Fallbeispielen Arbeitsweise […]

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Arbeitsrecht 1

Hotel zur Post Neuwieder Str. 44, Waldbreitbach, Deutschland, Deutschland

Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit Allgemeine Arbeitsbedingungen Versetzung, Abordnung, Personalgestellung Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit Befristete Arbeitsverhältnisses und Teilzeitbeschäftigung Eingruppierung, Entgelte, sonstige Leistungen Entgelt im Krankheitsfall, Jubiläumszuwendung, Sterbegeld Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung Grundzüge des kirchlichen Arbeitsrechts und Schlichtungsverfahrens Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrechtliche Fragen/Bearbeitung von praktischen Fällen

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Grundseminar MVG II (Block 11 -16)

Hotel Villa Dürkopp Obernbergstraße 2, Bad Salzuflen, Deutschland, Deutschland

Das Betriebsrentenrecht Kirchliche Rechtsetzung: ARK -BAT-KF AVR.DD Informationsrechte der MAV Einstellung und die MAV Dienstvereinbarungen Grundsätze des§ 35 MVG.EKD Entscheidung über die Kündigung von MA

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MVG Grundseminar 1

Hotel Villa Dürkopp Obernbergstraße 2, Bad Salzuflen, Deutschland, Deutschland

MAV- WAS Soll das? Niederschrift-Protokoll der Sitzung Auscheiden und Ruhen Ehrenamt - Bevorteilung -Schulung Dienstplangenehmigung Die Einladung zur MAV-Sitzung Beschlussfähigkeit und Ersatzmitglieder Wahl und der Mitarbeiterbegriff Wer wird vertreten - Dienststellenleitung Verweigerung Zustimmung Dienstplan

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BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

vkm-Geschäftsstelle Bochum Josef-Baumann-Str. 21, Bochum, Deutschland, Deutschland

Seit vielen Jahren muss in allen Dienststellen ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach §167 Abs. 2 SGB IX durchgeführt werden. Tatsächlich findet dies oft immer noch nicht statt. Was gibt es dabei zu beachten? Sind die oft bestehenden Ängste berechtigt? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigen wir uns in diesem Tagesseminar.

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MVG Grundseminar III (Block 21 – 30)

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§ 40 MVG.EKD - Urlaubsplanung § 40 MVG-EKD außerhalb des Dienstplanes Kirchengerichtsverfahren Gesamt-MAV - Gemeinsame MAV o.ä. Initiativrecht und Verfahren Planung der Mitarbeiterversammlung SB- und Jugend- und Auszubildendenvertretung Beschwerderecht Zwischen Stühlen der Erwartungen Transition und Fortbildung Außerordentliche Kündigungen

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Sicher auftreten und überzeugend sprechen

vkm-Geschäftsstelle Bochum Josef-Baumann-Str. 21, Bochum, Deutschland, Deutschland

Mitarbeitervertretungen haben nach MVG.EKD mindestens eine Mitarbeiterversammlung zu halten und im Laufe ihrer Amtszeit für die Rechte der Mitarbeitenden bei den verschiedensten Stellen einzutreten. Ein sicheres Auftreten und überzeugendes Sprechen ist damit unabdingbar und gehört zum Handwerkszeug jeder Mitarbeitervertreterin, jedes Mitarbeitervertreters. In der Öffentlichkeit zu stehen, muss jeder erst lernen. Sie sind aufgeregt, wenn Sie […]

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Zwischen den Stühlen – Erwartungshaltung an die MAV

vkm-Geschäftsstelle Bochum Josef-Baumann-Str. 21, Bochum, Deutschland, Deutschland

Mitarbeitervertretung zwischen den Interessen von Dienstgebern und Dienstnehmern. Die Mitarbeitervertretung hat sich für die Rechte der Mitarbeiter*innen einzusetzen. Durch jede Entscheidung innerhalb der MAV wird ihr Image und ihr Ruf verfestigt. So kann sich eine MAV als Vermittlung, Rechtsberatung oder Seelsorge verstehen. Sie kann parteilich oder neutral entscheiden. Die MAV ist letztlich so wie ihre […]

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Papier ist geduldig “Der Arbeitsvertrag”

Web-Seminar

Im Jahr 2022 wurde das Nachweisgesetz geändert. Im Seminar klären wir: Was muss im Arbeitsvertrag stehen? Welche Bedingungen müssen erfüllt sein? Was darf nicht darin stehen? Und wie muss die MAV eingebunden sein?

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Gefährdungsanzeige – wie kann die MAV helfen

Web-Seminar

Die Kolleg*innen schreiben Gefährdungs- oder Überlastungsanzeigen. Die Mitarbeitervertretung bekommt diese in Kopie. Was aber damit machen? Kann die Mitarbeitervertretung den Kolleg*innen helfen? Mit dieser und weiteren Fragen zu dem Thema werden wir uns in dem Webseminar beschäftigen.

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Grundseminar MVG II (Block 11 -16)

Hotel Villa Dürkopp Obernbergstraße 2, Bad Salzuflen, Deutschland, Deutschland

Das Betriebsrentenrecht Kirchliche Rechtsetzung: ARK -BAT-KF AVR.DD Informationsrechte der MAV Einstellung und die MAV Dienstvereinbarungen Grundsätze des § 33 und § 35 MVG.EKD

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