Schwerbehindertenrecht Grundseminar 1

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Feststellungsverfahren - Aufgaben des Versorgungsamtes Behinderung/Schwerbehinderung - Bescheid/Widerspruch Schwerbehindertenausweis - Merkzeichen - Gleichstellung Beschäftigungspflicht der Arbeitgeber Beschäftigungsquote - Ausgleichsabgabe -Mehrfachanrechnung Rechtsstellung der Schwerbehindertenvertretung Persönliche Rechte und Pflichten der SBV - Freistellung/Kündigungsschutz Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung Beschäftigungsförderung durch Einstellung Aufgaben der SBV Überwachungsfunktion-Maßnahmen initiieren und beantragen Beschäftigungssicherung durch Prävention Integrationsvereinbarungen Das Netzwerk Wer liefert mir […]

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Die Eingruppierung im BAT-KF

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Die Eingruppierung der Kolleg*innen erfolgt nach den Vorgaben des BAT-KF und der Entgeltgruppenpläne. Mitarbeitervertretungen obliegt im Rahmen der eingeschränkten Mitbestimmung die Aufgabe, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre Richtigkeit hin zu prüfen. Das Tagesseminar "Eingruppierung im BAT-KF" vermittelt Grundkenntnisse zur Eingruppierung, Stufenzuordnung und zu den Entgeltgruppenplänen. Erläutert werden Aufbau und Struktur sowie Stufenverläufe. Zusätzlich wird auf […]

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Der Arbeitsvertrag

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Das Tagesseminar soll Grundlagen zum Thema Arbeitsvertrag schaffen. Es werden einzelne Punkte erläutert und der wesentliche Inhalt eines Arbeitsvertrags in der Kirche dargestellt.

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Die Eingruppierung in den AVR-DD

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Die Eingruppierung der Kolleg*innen erfolgt nach den Vorgaben der AVR-DD und des Eingruppierungskataloges. Mitarbeitervertretungen obliegt im Rahmen der eingeschränkten Mitbestimmung die Aufgabe, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre Richtigkeit hin zu prüfen. Das Tagesseminar "Eingruppierung in die AVR­DD" vermittelt Grundkenntnisse zur Eingruppierung, Stufenzuordnung und zum Eingruppierungskatalog. Erläutert werden Aufbau und Struktur sowie die Rechtsprechung zu den […]

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BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Seit vielen Jahren muss in allen Dienststellen ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX durchgeführt werden. Tatsächlich findet dies oft immer noch nicht statt. Was gibt es dabei zu beachten? Sind die oft bestehenden Ängste berechtigt? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigen wir uns in diesem Tageseminar.

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Arbeitszeit für BAT-KF Anwender

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Die Arbeitszeitbedingungen vor allem im Gesundheitswesen und in den Erziehungsdiensten sind gekennzeichnet durch Schicht-Nacht- und Wochenenddienste und eine unregelmäßige Verteilung der Arbeitszeit und der Arbeitstage. Auch geteilte Dienste, Rufbereitschaften und Überstunden sind Alltag. Für die Mitarbeitervertretungen ist es daher wichtig, gründliche Kenntnisse aller gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen zu haben, um ihre Mitbestimmung bei den Problemen […]

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Grundlagen der Insolvenz von Arbeitnehmern

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Über Geld spricht man nicht, aber schon gar nicht, wenn man gar keines hat. Die MAV ist für die sozialen Belange der Mitarbeiter mitverantwortlich. Manchmal stellt man sich die Frage, wieso Mitarbeiter sich häufig für Mehrarbeit melden, obwohl man eigentlich weiß, dass der Mitarbeiter im Rahmen der Auslastung bereits am oberen Rand ist. Vielleicht liegt […]

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Dienstpläne lesen und verstehen für MAVen

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Egal, in welcher Dienststelle Sie arbeiten - um Dienstpläne kommt man nicht herum! Sie geben nicht nur Kolleginnen und Kollegen einen Überblick über ihre Arbeitszeiten, sondern vor allem dem Arbeitgeber, der Krankheits- und Urlaubstage koordinieren muss und die Stundenzahl im Auge behält. Doch was steht eigentlich alles in einem Dienstplan? Was solle und was muss […]

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Grundseminar Arbeitsrecht 1

Parkhotel Kevelaer Neustraße 10, Kevelaer, Deutschland

Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit Allgemeine Arbeitsbedingungen Versetzung, Abordnung, Personalgestellung Arbeitszeit, Sonderformen der Arbeit, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit Befristete Arbeitsverhältnisses und Teilzeitbeschäftigung Eingruppierung, Entgelte, sonstige Leistungen Entgelt im Krankheitsfall, Jubiläumszuwendung, Sterbegeld Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung Grundzüge des kirchlichen Arbeitsrechts und Schlichtungsverfahrens Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrechtliche Fragen/Bearbeitung von praktischen Fällen

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Pflegezeit – Familienpflegezeit und die Auswirkungen im Arbeitsverhältnis

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Die Organisation und Gestaltung der Pflege von Familienangehörigen stellen Arbeitnehmer immer wieder vor die Frage: Wie kann man die Pflege von Familienangehörigen und die Arbeitstätigkeit sinnvoll verbinden? Neben einigen Regelungen im BAT-KF/AVR gibt es gesetzliche Vorschriften, die einzeln, aber auch in ihrem Zusammenwirken betrachtet werden können und müssen. Für Mitarbeitervertretungen, die für die sozialen Belange […]

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Arbeitsrecht AVR-DD

Hotel Villa Dürrkopp Obernbergstraße 2, Bad Salzuflen, Deutschland

Die Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der Ev. Kirche in Deutschland sind Gegenstand der Fortbildung. Hinzu kommen die • Öffnungsklauseln für Dienstvereinbarungen zwischen Dienststellenleitung und Mitarbeitervertretung im Bereich der AVR-DD. Ferner werden die Eingruppierungsregelungen • der AVR-DD eingehend erläutert. Grundlagen Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR-DD) Dienstvereinbarungen Bundesgesetzliche Ergänzungen wie TzBfG, ArbZG, etc. Arbeit in Kleingruppen anhand von Fallbeispielen Arbeitsweise […]

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