Eingruppierung BAT-KF

Geschäftsstelle vkm-rwl Bochum Josef-Baumann-Str. 21, Bochum

Die Eingruppierung der Kolleg_innen erfolgt nach den Vorgaben des BAT-KF und der Entgeltgruppenpläne. Mitarbeitervertretungen obliegt im Rahmen der eingeschränkten Mitbestimmung die Aufgabe, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre Richtigkeit hin zu prüfen. Das Tagesseminar "Eingruppierung im BAT-KF" vermittelt Grundkenntnisse zur Eingruppierung, Stufenzuordnung und zu den Entgeltgruppenplänen. Erläurtet werden Aufbau und Struktur sowie Stufenverläufe. Zusätzlich wird auf […]

190,00€

BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

vkm-Geschäftsstelle Bochum Josef-Baumann-Str. 21, Bochum, Deutschland

Seit vielen Jahren muss in allen Dienststellen ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach §167 Abs. 2 SGB IX durchgeführt werden. Tatsächlich findet dies oft immer noch nicht statt. Was gibt es dabei zu beachten? Sind die oft bestehenden Ängste berechtigt? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigen wir uns in diesem Tagesseminar.

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Einführung in das Teilzeit- und Befristungsgesetz

vkm-Geschäftsstelle Bochum Josef-Baumann-Str. 21, Bochum, Deutschland

Viele Dienstnehmer sind befristet eingestellt oder wollen den Umfang der Arbeitsstunden ändern. Dazu gibt es seit Jahren gesetzliche Regelungen die von den Obergerichten umfassend ausge­legt wurden. Dieses Seminar versucht diese Entscheidungen in den Kontext des kirchlichen Arbeitsrechtes einzuordnen.

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Zwischen den Stühlen – Erwartungshaltung an die MAV

vkm-Geschäftsstelle Bochum Josef-Baumann-Str. 21, Bochum, Deutschland

Mitarbeitervertretung zwischen den Interessen von Dienstgebern und Dienstnehmern. Die Mitarbeitervertretung hat sich für die Rechte der Mitarbeiter*innen einzusetzen. Durch jede Entscheidung innerhalb der MAV wird ihr Image und ihr Ruf verfestigt. So kann sich eine MAV als Vermittlung, Rechtsberatung oder Seelsorge verstehen. Sie kann parteilich oder neutral entscheiden. Die MAV ist letztlich so wie ihre […]

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Psychische Gefährdung am Arbeitsplatz

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Gesundheit umfasst sowohl das körperliche als auch das psychische und soziale Wohlergehen. Daher muss der Arbeitgeber auch eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchführen, entweder integriert in die Gesamt-Gefährdungsbeurteilung, oder mit Hilfe spezifischer Instrumente. Was gibt es dabei für Mitarbeitervertretungen zu beachten?

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Dienstvereinbarungen

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Dienstvereinbarungen gibt es in den meisten Dienststellen. Zum Thema Arbeitszeit und anderen wichtigen Fragen, werden gerne Dienstvereinbarungen abgeschlossen. Was gibt es dabei zu beachten? Mit dieser und weiteren Fragen zu dem Thema werde wir uns in dem Tagesseminar beschäftigen,

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BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Seit vielen Jahren muss in allen Dienststellen ein betriebliches Eingliederungsmanagement nach §167 Abs. 2 SGB IX durchgeführt werden. Tatsächlich findet dies oft immer noch nicht statt. Was gibt es dabei zu beachten? Sind die oft bestehenden Ängste berechtigt? Mit diesen und anderen Fragen beschäftigen wir uns in diesem Tagesseminar.

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Sicher auftreten und überzeugend sprechen

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Mitarbeitervertretungen haben nach MVG.EKD mindestens eine Mitarbeiterversammlung zu halten und im Laufe ihrer Amtszeit für die Rechte der Mitarbeitenden bei den verschiedensten Stellen einzutreten. Ein sicheres Auftreten und überzeugendes Sprechen ist damit unabdingbar und gehört zum Handwerkszeug jeder Mitarbeitervertreterin, jedes Mitarbeitervertreters. In der Öffentlichkeit zu stehen, muss jeder erst lernen. Sie sind aufgeregt, wenn Sie […]

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Zwischen den Stühlen – Erwartungshaltung an die MAV

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Mitarbeitervertretung zwischen den Interessen von Dienstgebern und Dienstnehmern. Die Mitarbeitervertretung hat sich für die Rechte der Mitarbeiter*innen einzusetzen. Durch jede Entscheidung innerhalb der MAV wird ihr Image und ihr Ruf verfestigt. So kann sich eine MAV als Vermittlung, Rechtsberatung oder Seelsorge verstehen. Sie kann parteilich oder neutral entscheiden. Die MAV ist letztlich so wie ihre […]

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Gefährdungsanzeige – wie kann die MAV helfen

Web-Seminar

Die Kolleg*innen schreiben Gefährdungs- oder Überlastungsanzeigen. Die Mitarbeitervertretung bekommt diese in Kopie. Was aber damit machen? Kann die Mitarbeitervertretung den Kolleg*innen helfen? Mit dieser und weiteren Fragen zu dem Thema werden wir uns in dem Webseminar beschäftigen.

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Praxiswissen und Urteile

Hotel Villa Dürkopp Obernbergstraße 2, Bad Salzuflen, Deutschland

Vorstellung von wichtigen Änderungen und Neuerungen des MVG Erfahrungsaustausch über die Mitbestimmung im MVG Beteiligungsverfahren (Grundzüge, Wiederholung) Grundlagenwissen im Arbeits- und Tarifrecht Erarbeitung von Ergebnissen der aus dem Kreis der Teilnehmerinnen und Teilnehmern eingebrachten Fälle Grundlagenwissen zu Schutzgesetzen wie Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitszeitgesetz Erläuterungen von Urteilen aus dem Bereich Bundesarbeitsgericht und Kirchengerichtshof bezogen auf Schutzgesetze […]

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